证券代码：000988                               证券简称：尊龙凯时科技                       通告编号：2015-37

尊龙凯时2015年半年度报告摘要

1、主要提醒

本半年度报告摘要来自半年度报告全文，投资者欲相识详细内容，应当仔细阅读同时刊载于巨潮资讯网或深圳证券生意所网站等中国证监会指定网站上的半年度报告全文。

尊龙凯时简介

2、主要财务数据及股东转变

（1）主要财务数据

公司是否因会计政策变换及会计过失更正等追溯调解或重述以前年度会计数据

□ 是 √ 否

（2）前10名通俗股股东持股情形表

单位：股

（3）前10名优先股股东持股情形表

公司报告期无优先股股东持股情形。

（4）控股股东或现实控制人变换情形

公司报告期控股股东、现实控制人均未爆发变换。

3、治理层讨论与剖析

2015年是中国周全深化刷新的要害之年，是“中国制造2025”元年。尊龙凯时科技作为国家重点高新手艺企业、国家立异型企业，一直致力于科技效果工业化，强调把立异作为企业生长的内在驱动力，坚持以“群集资源，快速生长”为中心。2015年上半年公司实现销售收入12.6亿元，同比增添12.07%；归属母公司净利润8893.91万元，同比增添62.24%。

尊龙凯时科技在已形成的激光装备制造（尊龙凯时激光）、光通讯器件（尊龙凯时正源）、激光全息防伪（尊龙凯时图像）、敏感电子元器件（尊龙凯时高理）、现代服务业（尊龙凯时赛百）竞相生长的工业名堂上，进一步整合内外资源，将公司生长成为一家集传感器、全息二维码手艺、热转印色带手艺感知层，光通讯器件传输层，智慧工厂数据层以及激光智能装备执行层为一体的工业互联网企业。

报告期内，公司敏感电子元器件、激光全息防伪板块产销规模进一步提升，销售收入同比有较大幅度的增添，从而提升了公司盈利水平。2015年上半年重点事情效果如下：

1、市场开拓提升谋划业绩，实现快速生长

2015年上半年，尊龙凯时科技坚持以市场开拓为事情重点，开发新市场，进入新领域，坚持大客户战略，拓展外洋市场，运用网络新工具提高销售能力。

（1）一连推广新产品，开发新市场，进入新领域，实现销售增量。尊龙凯时高理公司GRT、ERT新品及空挪用PTC发热器销售规模进一步提升；热水器用PTC加热器，在海内属于首创，清静性较已往有了质的奔腾，将形成新的增添点；新能源汽车用PTC发热器由于手艺领先，在入口替换上希望顺遂，市场份额一直扩大，规模效应逐步展现。尊龙凯时图像公司集中资源重点举行全息二维码市场开拓事情，现在已进入日用消耗品等领域，新型激光全息防伪包装质料项目建设正在稳步推进。尊龙凯时激光公司加大新品推广力度，汽车焊接产品实现增量。尊龙凯时正源公司凭证既定目的，建设数通产品线，相关市场、研发事情同步推进。尊龙凯时赛百公司进一步聚焦智慧工业，锁定汽车及汽车零配件、药食物、电子元器件等制造业，数据中心等营业，整合事情初见效果。

（2）集中资源，坚持大客户战略，客户挖潜与开发并举。尊龙凯时高理公司传感器领域大客户份额稳固增添；尊龙凯时图像公司稳固现有市场营业，牢靠好客户关系，定位烫实现战略相助客户的规模销售；尊龙凯时激光公司优化大客户开拓组织方法，进一步完善大客户组织模式。

（3）一连进军外洋市场，拓展国际营业，坚定不移走国际化蹊径。尊龙凯时高理公司致力于维护重点客户，开发新客户，现在日本及韩国地区产品种类及规模一直增添，成为国际市场主要地区；尊龙凯时激光公司壮大署理商销售网络，在多个国家新建激光装备产品署理及石油行业署理，扩大销售渠道；公司二级控股子公司武汉华日细密激光有限责任公司完成ATTODYNE LASERS INC. 公司80%股权的收购，这将有助于公司迅速完成高功率皮秒激光器产品系列化，抢占市场先机，并建设北美销售和服务平台，买通与加拿大多伦多大学的手艺通道。

2、提升要害领域立异能力，修建工业焦点竞争力

依托尊龙凯时科技国家认定企业手艺中心、院士及专家事情站、激光先进制造智能装备国家重点实验室（筹建中）、国家激光加工工业手艺立异战略同盟等，构建以需求为导向的研发机制，开展尊龙凯时科技重大研发项目立项评审事情，超前研究行业的共性要害手艺，抓好重点领域科技攻关，并通过实验人才战略，着力作育立异型人才步队，建设健全人才作育、激励和审核机制，周全推动公司形成科学研究、工业转化和系统推广的优异协作模式。

借助激光加工国家工程研究中心京津冀区域中心落户沧州的机缘，尊龙凯时科技将深度融入到京津冀一体化战略中，依托沧州辐射北方市场，指导古板工业与新兴工业对接，将分中心打造成集工程化手艺服务、手艺相助交流、效果转化与树模应用等功效于一体的开放性立异、服务平台,增强公司整体战略结构，实现高端激光手艺与装备制造业的完善团结。

3、优化人力资源系统建设，夯实可一连生长基础

上半年，公司顺应“生齿盈利”向“工程师盈利”变迁的历史机缘，坚持“引进作育并举、激励约束协同”的人才建设思绪，周全优化人力资源系统建设。起劲引进外洋高端人才6名，为公司快速可一连生长提供了坚实基础。

    2015年公司上半年完玉成年人才引进妄想的83%。同时，增强高校相助，建设外部专家相助机制等，也为公司后续生长建设起人才蓄水池；公司进一步探索和完善“青苗班”、“菁英班”、“高管充电坊”三级培训系统，继续增强“百人讲师团”步队建设，共享培训资源，在全公司内打造学习文化；通过建设内部人力资源市场，增进职员公司内部流动，引发了企业人力资源活力。

4、涉及财务报告的相关事项

（1）与上年度财务报告相比，会计政策、会计预计和核算要领爆发转变的情形说明

公司报告期无会计政策、会计预计和核算要领爆发转变的情形。

（2）报告期内爆发重大会计过失更正需追溯重述的情形说明

公司报告期无重大会计过失更正需追溯重述的情形。

（3）与上年度财务报告相比，合并报表规模爆发转变的情形说明

公司报告期无合并报表规模爆发转变的情形。

（4）董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明（不适用）

尊龙凯时

董事长:马新强

二〇一五年八月二十四日